TDBD 227.sayıyı okumak için tıklayınız...

***

227.SAYI BAŞYAZI

Çözümler belli,
irade bekliyoruz

Değerli Meslektaşlarımız,

Bir dergide daha sizlerle beraberiz. Her yazımızda, her konuşmamızda, her platformda belirttiğimiz gibi mesleğimiz çok ciddi bir istihdam problemi içinden geçiyor. “İşsiz dişhekimi” tanımı giderek daha yakıcı bir şekilde hissedilmeye başlıyor.

2030 yılında 100 bin dişhekimi sayısına ulaşacağız ve 2030 yılı artık çok yakın... Atama sayılarının hiç olmadığı kadar düşürülürken, özelden hiçbir hizmet alımı yapılmazken, yazdığımız reçete bile tanınmazken, genel tıpta her alanda özelden hizmet alımı olurken, tıp fakültesi mezunlarına istihdam garantisi varken, eczacılıkta her eczaneden SGK üzerinden hizmet alınırken, TUS sınavında açılan kontenjanlar dolmasa bile TUS yılda iki kez devam ederken, 12. Kalkınma Planı’nda 10 bin dişhekimi ataması sözü verilmesine rağmen bu konuda hiçbir ilerleme olmazken, içinde bulunduğumuz sorunları çözmek üzere bugüne yönelik ilerlemenin sağlanamamış olması ve bütün bunlara ek olarak yaşanan ekonomik krizin, ağız ve diş sağlığı hizmeti sunan bütün özel sağlık kuruluşlarını ve dental sektörü derinden etkilemeye başlaması hepimizi derinden kaygılandırıyor.

Geçen yıl kontenjanların düşmüş olması, bu yıl da düşeceği sözünün verilmiş olması önümüzdeki yıla dair umutlarımızı artırıyor olsa da nüfusumuza göre hızla artan dişhekimi sayısının önümüzdeki 10 yıl için ciddi sorunlar yaratacağı net olarak görülüyor.

Çözüm nerede derseniz;

1. Öncelikle bu artan sayıların Bakanlık düzeyinde temsilinin ve planlamasının yapılabilmesi için Ağız ve Diş Sağlığı Genel Müdürlüğü kurulmalıdır.

2. Önümüzdeki 10 yılın ağız ve diş sağlığı hizmet sunumu yeniden planlanmalı, bu konuda tüm paydaşları kapsayacak şekilde hedefler saptanmalıdır.

3. İlk anda acil olarak atama sayıları artırılmalı ve yıllık atama sayıları önceden açıklanmalı; buna göre planlanacak ADSM sayıları, ünit sayıları, hedefleri belirlenmelidir.

4. Ve tabii ki fakülte kontenjanları radikal bir biçimde düşürülmeli (YÖK Başkanımızdan bu yıl dahil olmak üzere üç yıl üst üste düşeceği konusunda söz almıştık), hiç olmazsa 2032 – 2033 - 2034 yıllarında istihdam baskısı azaltılmalıdır.

5. DUS yılda iki kez devam etmelidir.

6. Fakültelerin öğretim üyesi ihtiyacı kadroları planlanmalı, bu konuda kadro ihtiyacı ertelenmeden karşılanmalıdır.

7. Öncelikli olarak koruyucu ağız diş sağlığı hizmetleri ön plana alınarak tüm özel sağlık kuruluşlarından hizmet alımı planlaması yapılmalı ve başlanmalıdır.

Değerli Meslektaşlarımız,

Sorunlar ve konuşulması gereken konular çok fazla, çözüm yolları ise yıllardır ana hatlarıyla belli. Siyaset bu konuda inisiyatif almalı, karar vermelidir. Ağız diş sağlığı hizmetleri hak ettiği yeri bulmalı, üniversite sınavında yüzde 1 ve 2’lik dilimlerde dişhekimliği fakültelerine yerleşerek mezun olan meslektaşlarımız hak ettiği değere ve istihdama kavuşmalıdır. ”İşsiz Dişhekimi” tanımını kabul etmiyoruz.

TDB bu konudaki duruşunu ve ısrarını 40 yıllık birikimiyle devam ettirecektir. Gelecek günlerin daha güzel, daha mutlu olacağı inancıyla selam, saygı ve sevgilerimle..

Fatih Güler
Türk Dişhekimleri Birliği
Genel Başkanı